Faça valer seus direitos no trabalho
Recupere tudo o que é seu: verbas rescisórias, horas extras, FGTS, adicional de insalubridade/periculosidade, reconhecimento de vínculo, assédio e demissão irregular. Atuação rápida e estratégica para cobrar valores dos últimos 5 anos e garantir a melhor reparação possível.
Pare de adiar. Receba o que a lei já garante a você.
Você está deixando seus direitos trabalhistas para trás?
Muitos trabalhadores passam anos sem receber corretamente horas extras, intervalos, adicionais, FGTS, férias, 13º ou verbas rescisórias, e nem sempre sabem por onde começar.
No nosso escritório, atuamos na defesa de reclamantes, focados em recuperar tudo o que é devido e garantir condições justas de trabalho. Analisamos seu contracheque, contrato e jornada para identificar diferenças de horas extras, adicional noturno, periculosidade/insalubridade, acúmulo ou desvio de função, além de conferir FGTS, férias, 13º e multas.
Trabalhamos de forma estratégica e transparente para que você receba tudo o que a lei garante, com segurança e previsibilidade, do início ao fim do processo.
Por que buscar seus direitos trabalhistas é essencial?
Problemas como atraso de salários, verbas rescisórias não pagas, horas extras ignoradas, assédio, assinalações incorretas na carteira ou descontos indevidos afetam sua renda e seu futuro. Reivindicar seus direitos com orientação técnica protege seu sustento, regulariza sua situação e evita prejuízos que se acumulam com o tempo.
Com uma atuação estratégica e cálculos precisos, avaliamos provas, identificamos valores devidos (FGTS, férias +1/3, 13º, adicionais, horas extras, multas e indenizações), definimos a melhor rota, acordo seguro ou ação judicial, e conduzimos o caso com ética, agilidade e previsibilidade. Assim, você transforma injustiças em resultados concretos e reconstrói sua estabilidade profissional e financeira.
Nossos Serviços Detalhados:
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Auxiliamos trabalhadores que sofreram acidentes ou desenvolveram doenças causadas pelo trabalho a receber indenizações, estabilidade e todos os direitos negados pela empresa ou pelo INSS.
Rescisão Indireta, Falta Grave do Empregador
Para quem sofre assédio, atraso de salário, jornadas abusivas ou outras irregularidades e deseja encerrar o contrato recebendo tudo como se fosse demitido sem justa causa.
Adicional de Insalubridade ou Periculosidade Não Pago
Atuamos para garantir o pagamento de adicionais não pagos a trabalhadores expostos a agentes nocivos, inflamáveis, eletricidade ou situações perigosas, recuperando diferenças e todos os reflexos legais.
Reconhecimento de Vínculo / Trabalho Sem Registro
Para trabalhadores contratados como “PJ”, “MEI”, “autônomos” ou sem carteira assinada, garantindo todos os direitos trabalhistas de anos não registrados.
DÚVIDAS
Perguntas Frequentes:
Fui demitido sem justa causa. Quais verbas devo receber?
Você tem direito, em regra, a: saldo de salário, aviso-prévio (trabalhado ou indenizado), 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais + 1/3, liberação do FGTS com multa de 40%, guias do seguro-desemprego (se preencher os requisitos) e TRCT/CTPS atualizados. Se algo não foi pago ou houve descontos indevidos, é possível cobrar judicialmente.
Trabalhei horas extras e não recebi. Posso reclamar?
Sim. Horas além da jornada legal ou do contrato devem ser pagas com adicional (mínimo de 50%, salvo convenção coletiva). É importante reunir indícios: cartões de ponto, mensagens, escalas, testemunhas. Também é possível discutir intervalos não concedidos, banco de horas irregular e plantões.
Minha carteira não foi assinada ou fui “PJ/MEI” sem autonomia. Tenho direitos?
Sim. Se havia pessoalidade, subordinação, onerosidade e habitualidade, é possível pedir o reconhecimento do vínculo de emprego, com registro retroativo na CTPS, FGTS, férias, 13º, INSS e demais direitos do período. Contratos de “autônomo/PJ” podem ser descaracterizados quando usados para mascarar relação de emprego.
Quem Somos:
Somos um escritório voltado à defesa de trabalhadores, com atuação firme e técnica em ações trabalhistas. Atendemos quem teve direitos desrespeitados e precisa de orientação clara para buscar o que é devido.
Nossa prática une estratégia processual, negociação responsável e foco em resultado justo, sempre com comunicação transparente e linguagem simples.
A equipe é formada por advogados dedicados ao Direito do Trabalho, com experiência em audiências, perícias e cálculos, preparados para provar vínculos, horas extras, adicionais, verbas rescisórias e demais créditos.
Trabalhamos lado a lado com cada cliente, garantindo acolhimento, segurança jurídica e previsibilidade, para que a reparação seja efetiva e o caminho até a decisão seja o mais humano e ético possível.